Kauf Unique Schuhkipper MCW-K45, Shabby weiß

- Markeninhaber TÜV-Süd QM ISO9001 zertifiziert mit Nr. 12 100 59626 TMS für Qualitäts-Management in Deutschland- Mit 2 Klappfächern- Pro Klappfach zwei Schuhreihen- Platz für 2-3 Paar Schuhe pro Reihe- Bequemes Öffnen durch Eingriff bzw. Knauf- BSCI-Sozialstandards geprüft- Mit geschlossener Rückwand- Mit diesem praktischen Schuhschrank mit zwei Kippfächern für je 2-3 Schuhe pro Fach organisieren Sie Ihre Schuhe stilvoll und nachhaltig. Das Schuhregal besteht aus MVG-zertifiziertem Paulownia-Holz. - Durch die Kippvorrichtung sind Ihre Schuhe gut verstaut und gleichzeitig leicht zugänglich. Eine perfekte, platzsparende Schuh-Aufbewahrung für Ihren Flur, Eingangsbereich oder das Schlafzimmer. Maße HxBxT (ca.): Gesamt: 81x60x25 cm Tiefe bei geöffneten Klappen: 44 cm Innenfächer je Klappe: Klein: 11x52x23 cm groß: 11x52x33 cm Material: MDF aus Paulowniaholz Der Schuhkipper ist ein praktisches Schuhmöbelstück, das Ihnen dabei hilft, Ihre Schuhe organisiert und platzsparend aufzubewahren. Mit seinen Maßen passt er perfekt in Flure, Eingangsbereiche oder Schlafräume und bietet ausreichend Stauraum für Ihre Schuhe. Der Schuhschrank verfügt über 2 Klappen, die jeweils mit zwei Fächern ausgestattet sind. Jedes Fach bietet Platz für 2-3 Paar Schuhe, je nach Größe und Art der Schuhe. Durch das Kippfach-Design sind Ihre Schuhe gut geschützt und gleichzeitig leicht zugänglich. Die Schuhablage verfügt außerdem über eine geschlossene Rückwand. Dadurch werden Ihre Schuhe vor Staub und Schmutz geschützt. Mit seinem praktischen Design, der guten Verarbeitung und den umwelt- und sozialverträglichen Zertifizierungen ist der Schuhkipper die ideale Lösung für Ihre Schuh-Aufbewahrung. Bringen Sie Ordnung in Ihren Flur und genießen Sie den Komfort eines gut organisierten Schuhschranks. Der Hersteller ist erfolgreich BSCI-geprüft. Dabei wird der Hersteller verpflichtet, sich an soziale Standards zu halten. Noten von A (sehr gut) - E (ungenügend) Soziales Managementsystem (Note D), Arbeitnehmerschutz (A), Recht auf Kollektivverhandlungen/Vereinigungsfreiheit (A), Keine Diskriminierung (A), Angemessene Vergütung (B), Angemessene Arbeitszeit (D), Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (B), Keine Kinderarbeit (A), Arbeitsschutz für Jugendliche (A), Keine Scheinbeschäftigung (A), Zwangsarbeit (A), Umweltschutz (B), Ethisches Geschäftsverhalten (A)